Trưởng Phòng Kinh Doanh Quốc Tế

1. Mô tả công việc

– Thực hiện công tác phân tích, nghiên cứu khảo sát các thị trường tiềm năng, phát triển sản phẩm công ty ra thị trường quốc tế

– Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.

– Quản lí khách hàng có sẵn và Mở rộng nhiều các khách hàng tiềm năng

– Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế

– Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm

– Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.

– Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất khẩu (có bộ phận hỗ trợ): chuẩn bị chứng từ: hợp đồng, Invoice, Packing List.

– Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.

– Báo cáo tình hình giao dịch với khách hàng hàng tuần cho Trưởng phòng kinh doanh.

– Có khả năng làm việc độc lập, công tác nước ngoài.

2. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp các trường Đại học khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại…, và các chuyên ngành khác có liên quan..

– Có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh quốc tế (Ưu tiên đã làm với các thị trường Mỹ, Anh, Úc, Đức,…)

– Quen thuộc thị trường quốc tế, hiểu biết về xuất nhập khẩu, sự khác biệt về luật thương mại, hải quan

– Ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết, tiếng Anh (bắt buộc)

– Thành thạo tin học cơ bản, tin học văn phòng: Microsoft Word, Microsoft Excel, các dịch vụ internet, email…

– Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, có ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt.

– Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, năng động và có trách nhiệm trong công việc

– Có hiểu biết về xuất nhập hàng quốc tế

3. 3. Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 20-50 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàngè thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.
• Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
• Thưởng cổ phiếu ESOP
• Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
  – Thưởng các ngày lễ tết, … trong năm.
• Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
• Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
• Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
• Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự
• Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
• Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
• Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
• Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
• Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
• Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc